Scherper sturen op eigen personeel en kortere procedures" 🚛♻️
Het algemeen bestuur van Gemeenschappelijke Regeling Blink buigt zich over de begrotingswijziging voor 2026. Een bijstelling van een begroting van circa €30 miljoen is logisch, maar de Gemeenschapslijst benadrukt dat er concrete kansen liggen om de kosten voor inwoners en gemeenten in de toekomst beter onder controle te houden. 📉💰
Zorgen over inhuur en vertragingen 🛑
Uit de cijfers blijkt dat de personeelskosten met €256.000 stijgen, mede door een toename in het aandeel uitzendkrachten (van 40% naar 45%). Ook op IT-vlak zorgde inhuur voor een overschrijding van €200.000. Daarnaast brengen de uitgelopen procedures rondom het nieuwe kantoor flinke extra kosten met zich mee, waaronder €537.000 aan rentelasten en aanvullende juridische en accountantstarieven. 🏗️⚖️
Tevreden over klantenservice 📞✨
Er is ook positief nieuws: de investering in de nieuwe eigen klantenservice bewijst meteen zijn waarde. Een snelle, vriendelijke afhandeling bij een gemiste container neemt ergernis direct weg en biedt echte toegevoegde waarde voor de inwoners! 👍
Belangrijke meegevers voor de wethouder 📋
De Gemeenschapslijst geeft de verantwoordelijk wethouder heldere punten mee voor de zienswijze:
-
Focus op eigen personeel: GR Blink moet maximaal inzetten op het aantrekken en behouden van eigen medewerkers om dure inhuur van derden tot een minimum te beperken. 👥
-
Snellere procedures bij milieustraten: Vertraging kost enorm veel geld. Bij de op handen zijnde modernisering van de milieustraten moet het bestuur procedures verkorten, bijvoorbeeld door vergunningen en aanbestedingen parallel in plaats van achter elkaar te laten lopen. ⏱️⚡
Met deze scherpe koers wil de Gemeenschapslijst zorgen voor een efficiënte en betaalbare afvaldienstverlening in de Peel! 💚🌱
Reactie plaatsen
Reacties